{"id":5859,"date":"2021-09-15T15:12:28","date_gmt":"2021-09-15T15:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cfostartup.la\/?p=5859"},"modified":"2021-09-15T15:18:53","modified_gmt":"2021-09-15T15:18:53","slug":"subcontratacion-en-startups-la-solucion-para-los-fast-growing-ventures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfostartup.la\/subcontratacion-en-startups-la-solucion-para-los-fast-growing-ventures\/","title":{"rendered":"Subcontrataci\u00f3n en startups, la soluci\u00f3n para los \u201cFast growing ventures\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Para muchas personas este modelo de negocio es una propuesta aterradora, por eso explicaremos por qu\u00e9 es importante tercerizar<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La subcontrataci\u00f3n, que se adopt\u00f3 en todo el mundo tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, ofrece m\u00faltiples beneficios. Permite a una empresa alcanzar los objetivos comerciales, agregar valor, aprovechar una base de recursos y mitigar el riesgo, pero sobre todo en adaptarse a cada estadio (seed, serie A, B, C, etc) sin incrementar el capex o el headcount de tu empresa, que de mayor confianza al modelo financiero ante inversores.<\/p>\n\n\n\n

En el pasado, la reducci\u00f3n de costos era la principal causa de la subcontrataci\u00f3n. Sin embargo, hoy en d\u00eda, la estrategia y las actividades de valor agregado dentro de la empresa se convirtieron en dos de los principales impulsores de las pr\u00e1cticas de subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

B\u00e1sicamente, las empresas que tercerizan no esperan que las empresas extranjeras hagan el trabajo por ellas, sino que buscan tener socios para que ayuden a crecer de forma independiente. Para mayor informaci\u00f3n decidimos invitar a Alvaro Villar L\u00f3pez, General Manager Mexico & Central America de WeWork<\/strong>, para que cuente en primera persona lo esencial que es tercerizar.<\/p>\n\n\n\n

Para el p\u00fablico de las startups, <\/strong>Villar L\u00f3pez explica que tercerizar los espacios de trabajo permite obtener \u201cesa\u201d flexibilidad que demanda actualmente el mercado, tanto para operar como para afrontar los desaf\u00edos econ\u00f3micos y la incertidumbre, que son primordiales.<\/p>\n\n\n\n

Para los emprendedores<\/strong> dice que es importante que puedan contar con espacios que les brinden la infraestructura y el equipo necesario para que crezcan con base en sus necesidades y sin que esto genere un gasto mayor adicional en sus inversiones de negocio.<\/p>\n\n\n\n

Tercerizar= flexibilidad:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La flexibilidad es una ventaja competitiva que todas las empresas est\u00e1n empezando a materializar. Principalmente porque les permite generar ambientes laborales pensados espec\u00edficamente en cubrir las necesidades de sus colaboradores, al mismo tiempo que se ajusta a cada perfil de negocio. Para el caso de una startup, la flexibilidad brinda la posibilidad de crecer los negocios de manera paulatina y a su propio ritmo, creciendo los equipos conforme su modelo de negocio lo requiere y mezcl\u00e1ndolo en el momento que lo requieran.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando un empresario inicia con su negocio, el destinar las inversiones a procesos es vital para su desarrollo y crecimiento. Por ello, cuando tercerizan ciertos aspectos, como los espacios de trabajo, les da la oportunidad de asegurar un crecimiento integral destinando recursos a otras \u00e1reas estrat\u00e9gicas del negocio, como lo puede ser el departamento de IT\u201d, asegur\u00f3 Villar Lopez<\/strong>, incentivando a los emprendedores que todav\u00eda no se animan a tercerizar.<\/p>\n\n\n\n

Pandemia: un empuj\u00f3n a las startups<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A nivel global en el primer semestre del a\u00f1o se crearon m\u00e1s unicornios que en todo 2020. Todas tercerizan. La pandemia aceler\u00f3 la necesidad de resolver problemas y la tecnolog\u00eda puede resolverlos: log\u00edstica, market place, educaci\u00f3n digital, servicios financieros.<\/p>\n\n\n\n

Un factor fundamental fue el trabajo remoto, la aceleraci\u00f3n a la generaci\u00f3n de una cultura \u00fanica para equipos distribuidos en toda la regi\u00f3n (startups son globales desde el d\u00eda 1) y a modo de ejemplo es que tambi\u00e9n podemos tener servicios financieros (reporting, consolidaci\u00f3n, fundraising, international tax, etc) subcontratados en Argentina que operan en M\u00e9xico. Que el talento no tenga fronteras, tambi\u00e9n nos sigue prestando oportunidades de mejorar todo tipo de subcontrataci\u00f3n. Los famosos contractors para la parte de desarrolladores de software, ahora podr\u00edamos subcontratar talento en ventas y growth, finanzas, etc en cualquier pa\u00eds. En esta nueva dimensi\u00f3n desde ya empiezan a jugar los temas de usos, horarios y cultura de cada pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDurante la pandemia, la digitalizaci\u00f3n fue clave para la resiliencia de las empresas y, un denominador en com\u00fan que tuvieron muchas de las startup. Muchas nacieron bajo un entorno tecnol\u00f3gico avanzado. En la mayor\u00eda de los casos, su prosperidad depender\u00e1 de la suma de esfuerzos, inversi\u00f3n y el impulso que tengan de empresas consolidadas en el mercado\u201d, sentenci\u00f3 Villar L\u00f3pez.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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